FAQよくある質問
専攻する学部・学科は選考に関係がありますか。
学部学科は採用の選考とは関係ありません。
必要な資格はありますか。
必要な資格は特にありませんが、業務内容によっては経理部であれば簿記検定資格、システム部はプログラム作成知識などが必要となる場合があります。
外国籍の採用は行っていますか。
採用時に国籍については制限しておりませんが、業務上、日本語能力が必要となります。
入社後の研修や教育制度について教えてください。
入社後、外部でのマナー研修や社内での業務についてのフォローアップ研修等があります。
配属先はどのように決定しますか？
新入社員研修や面接を経て適性を見極め総合的に判断し決定します。配属人数の都合により必ずしも希望が通らないこともあります。
キャリアップや評価制度について教えてください。
業務内容によって英語が必要な部署は英会話を受講できる制度があります。
転勤や客先への常駐はありますか？
本人の適性、キャリアアップや組織変更などによる転勤はあります。（総合職の場合）
女性が活躍できる会社でしょうか？
現在、管理職として活躍している女性社員もいます。女性が働きやすく活躍できる環境づくりと、より良い制度運営に向けて、妊娠から出産・育児に係る制度の周知に努めております。
働く服装や、身だしなみの規定はありますか。
仕事の内容や部署によって異なります。営業職など社外の方と接することが多い部署はビジネスカジュアルやスーツで勤務している人が多いです。
休日体系はどうなっていますか？
土曜日・日曜日・祝日 （繁忙期の12月・3月については、土曜日出勤あり） 計画休暇制度（土曜日・日曜日を含め5日以上の連日休暇取得可）となります。
福利厚生について教えてください。
出産休職制度、育児時短制度、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会制度、社員割引販売、会社契約保養施設（リゾナーレ八ヶ岳、ダイワロイヤルホテル等）などがあります。
社員寮または住宅手当はありますか。
特にありません。
年齢制限はありますか？
年齢制限は設けておりません。応募した際の職務経歴等を拝見し選考しております。
地方に在住していますが、Webでの面接は可能ですか。
Webでの面接は実施しておりません。
社内の部署異動について教えてください。
毎年11月ぐらいに自己申告書を記入して頂きます。その申告書の中で異動の希望についての質問があります。全部が希望に沿うことが出来ませんが参考にさせていただきます。
